Merancang program Intervensi Ergonomi (oleh: noor fitrihana)

Untuk melaksanakan program ergonomi/intervensi ergonomi di perusahaan/organisasi maka diperlukan 3 langkah awal untuk menuju kesuksesan  yang meliputi

1. Membangun komitmen dari manajemen

2. Membentuk Team ergonomi/ EHS (Ergonomic, Health and Safety)

3. Mengadakan pelatihan ergonomi untuk mendorong adanya partisispasi dari seluruh karyawan

Pelaksanaan intervensi ergonomi disarankan melibatkan karyawan dari level paling bawah hingga Top manajemen sejak perancangan hingga implementasi (Partisipatori ergonomi). Perancangan program ergonomi dapat dilakukan dengan 2 pendekatan

1. pendekatan Reaktif

Yaitu perancangan program dilakukan untuk memperbaiki kondisi lingkungan kerja yang sudah ada agar lebih ergonomis, sehat dan aman.

2. Pendekatan Pro Aktif

yaitu perancangan program dilakukan untuk membuat kondisi lingkungan kerja yang baru agar lebih ergonomis, sehat dan aman

ref: wells dkk, 2003. Participative Ergonomic Blueprint, www.iwh.on.ca)

2 thoughts on “Merancang program Intervensi Ergonomi (oleh: noor fitrihana)

  1. madzz Desember 4, 2008 / 12:27 pm

    halooooooooo kok jarang mampir sihhh

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s